El Mejor Congreso de Recursos Humanos

Es el congreso que reúne a los actores más importantes del ecosistema de capital humano: ejecutivos de RH, oradores, universidades, proveedores de soluciones y tecnologias novedosas, asociaciones, medios y demás partes involucradas.

En las 11 ediciones anteriores hemos reunido a más de 5 mil participantes, 100 ponentes de empresas líderes y a más de 450 exhibidores de soluciones novedosas en la Expo - Centro de Negocios.

La buena gestión del Capital Humano permite a las organizaciones generar ventajas competitivas con base en su activo más importante: su personal.

Conoce las principales innovaciones, estrategias y mejores prácticas en la atracción, desarrollo y retención de personas a fin de lograr que tu compañía sea altamente productiva y plenamente humana.

Resources_Human

¿Por qué asistir?

Conoce

herramientas novedosas, tecnologías de punta y mejores prácticas para la adecuada Gestión de tu Capital Humano.

Actualízate

con los nuevos conceptos, modelos y estrategias en los procesos clave de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Contribuye

a mejorar el nivel competitivo de tu personal y de tu organización.

Relaciónate

con los ejecutivos de RH más importantes de la región para establecer, con ellos, esquemas de colaboración y aprendizaje.

Escucha

a los ponentes de empresas líderes, reconocidas por ser empresas deseables para trabajar.

Identifica

las tendencias empresariales y de Capital Humano más relevantes para que te anticipes a los cambios que se avecinan.

12vo. Congreso Internacional de Recursos Humanos

Antecedentes

Ante la complejidad y la exigencia del entorno actual, las organizaciones requieren contar con el mejor talento posible, dispuesto a enfrentar los desafíos planteados.

La adecuada Gestión del Capital Humano permite a las empresas adquirir ventajas competitivas con base en su activo más importante: su personal.

Para ello, es vital planear y ejecutar bien los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación del desempeño, retención, y sucesión del personal, es decir, se pretende encontrar a la gente correcta con las habilidades correctas en el momento correcto, con miras a los objetivos futuros de la empresa.

Paralelamente, se deben crear ambientes idóneos que propicien la motivación, el bienestar y la felicidad laboral, esto impacta favorablemente a la productividad.

La labor de atraer y retener a los colaboradores no puede dejarse en manos únicamente del departamento de RH, sino que debe ser practicado en todos los niveles de la organización para que también los gerentes y supervisores desarrollen y evalúen a sus subalternos inmediatos.

Así mismo, las diferentes divisiones y unidades dentro de la compañía deben compartirse abiertamente la información para que los empleados logren el conocimiento de los objetivos de la organización en su totalidad.

Lo ideal es que cada empleado pueda escoger los proyectos adecuados a sus capacidades y fortalezas naturales.

Finalmente, el objetivo de una eficiente Gestión del Capital Humano es lograr un alto desempeño bajo un ambiente sano y constructivo.

Dirigido a

• Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Capacitación, Relaciones Industriales, Personal, Gestión de Talento, Nómina, Desarrollo y Comunicación Organizacional, Administración y Planeación Estratégica.

• Instructores, Conferencistas, Consultores y Académicos.

• Funcionarios Públicos.

• Empresarios y Directores Generales.

• Personas interesadas en perfeccionar la gestión de su capital humano para llevar a su organización al siguiente nivel.

Oradores

Mark_Verhoeven

Mark Verhoeven

Manager Learning & Organization Development

Alejandro_Madrazo

Alejandro Madrazo

Sr. Manager Human Capital Transformation

Ivette_Calvet

Ivette Calvet

Socia Directora

Jorge_Rosas

Jorge Rosas

Sr. HR Director, Global Head of Diversity, Inclusion & Wellness

Rogelio_Cardenas_Solis

Rogelio Cárdenas

Director de Capital Humano

Edgar_Rosas

Edgar Rosas

Director de Personas y de Relaciones Públicas

Ana_Lucia_Cepeda

Ana Lucia Cepeda

Directora General

Nili_Chomsteim

Nili Chomstein

Directora General

Bernardo_Mohnblatt

Bernardo Mohnblatt

CEO

Cristina_Ramirez

Cristina Ramírez

Directora de RH

Bernardo_Mohnblatt

Por Confirmar


Oscar_Lizarraga

Oscar Lizarraga

Director de Recursos Humanos

Alejandro_Sanchez

Alejandro Sánchez

Social Media Expert

Por_Confirmar

Por Confirmar


*Los oradores serán Directivos de Empresas Líderes, se estarán confirmando en las siguientes semanas.

Fecha y Sede

CDMX-Asturiano

Sede

Asturiano Polanco.

Fecha

19 y 20 de Abril de 2018.

Dirección

Calle Arquímedes 4, Polanco, Polanco IV Secc, 11550 Ciudad de México, CDMX

Inversión

Individual o en línea

  • Precio en Enero $7,900

  • Ahorra hasta 31 de Enero $3,000
  • Precio regular $10,900
  • Incluye:

  • Material de Trabajo

  • Comida

  • Coffee Break

  • Diploma Digital

  • Presentaciones Digitales

Grupal (Paga 3 y obtén 1 beca adicional sin costo)

  • Precio en Enero $23,700

  • Ahorra hasta 31 de Enero $9,000
  • Precio regular $32,700
  • Incluye:

  • Material de Trabajo

  • Comida

  • Coffee Break

  • Diploma Digital

  • Presentaciones Digitales

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